Las Pruebas Proyectivas se caracterizan por ofrecer al individuo, objeto de análisis, estímulos suficientemente ambiguos, con formas poco definidas y poco usuales para que, sobre ellos, pueda contarnos sus percepciones. En el caso de las pruebas específicamente gráficas, se solicitará al sujeto que dibuje y se entenderá la proyección como el mecanismo que permite colocar en un objeto externo - en este caso la hoja de papel - lo que ve, permitiendo al evaluador conocer sus características personales.

Las pruebas gráficas son amigables a la población en general, sin distinción de edad, formación académica, nivel sociocultural, etc. y pueden ser aplicadas en cualquier contexto psicológico donde sea necesario profundizar información respecto de la dinámica de personalidad. El examinado proyecta su mundo emocional, sus rasgos, la manera de enfrentar sus necesidades y tensiones, su actuación social, su dinamismo y productividad, su estilo de pensamiento y de comportamiento, su forma general de responder y actuar en la vida.

Los dibujos se consideran especialmente sensibles para revelar aspectos inconscientes y estructurales del comportamiento, permitiendo así al evaluador acceder a una dimensión de la personalidad mucho más profunda y, por lo tanto, contar con mayores elementos de juicio que le faciliten hacer una predicción del comportamiento a mediano y largo plazo.

Los psicólogos que trabajan en áreas donde los procesos de evaluación son necesarios, requieren ser eficientes en la utilización de las herramientas disponibles para así cumplir con la misión de comprender profunda y completamente la personalidad total del sujeto evaluado. Éste estudio de la personalidad debe abarcar aspectos pasados y presentes (diagnóstico), futuros (pronósticos) y, además, dejar claros los componentes adaptativos, los recursos, las potencialidades, las dificultades, etc., que permitan tomar las mejores y más convenientes decisiones. La experiencia de dibujar posibilita la construcción de un escenario mucho más cercano entre psicólogo-sujeto, menos estresante, más humanizado y, menos mecánico e impersonal cuando se realiza dentro del contexto laboral.

Resumiendo, una prueba gráfico-proyectiva suministra diversos elementos sobre aspectos estructurales y dinámicos de la personalidad que, unida a la entrevista psicológica, ofrecerá al psicólogo clínico u organizacional información suficientemente amplia, sólida y profunda para sus decisiones de diagnóstico, selección y desarrollo.

Al participar en la formación que ofrecen estos Seminarios se obtienen entre otros los siguientes beneficios:

• Conocer las Pruebas Gráfico-Proyectivas como una posibilidad metodológica importante para la evaluación de los rasgos y dinámica de personalidad.
• Posibilidad de acceder a un aprendizaje con excelencia conceptual y académica.
• Recepción del conocimiento directamente de la Psicóloga especializada en el tema, la introductora de las pruebas grafico-proyectivas en selección y desarrollo de personal en Colombia y la autora de las adaptaciones para el área organizacional.
• Recibir conocimientos con amplio énfasis ético y humanista en la utilización de las pruebas.
• Ingreso a base de datos consultada por las instituciones que quieren validar la certificación de sus psicólogos en el tema.
• La participación en los seminarios permite el ingreso al FORO; donde se podrá recibir retroalimentación directa de las dudas de la Dra. Telma De Moraes.